薪酬福利

1、薪酬政策

我們實施領先型的薪酬政策，收入與能力、貢獻成正比。對公司的核心、骨干人才采取期權/股權等分享激勵機制。

2、福利政策

● 為員工提供醫保等保險及商業險補充保險。

● 年休假、婚假等假期。

● 每月/每季度等公司都會組織豐富多彩的文體活動。

3、員工享受福利

員工培訓

1、培訓政策

公司對新員工開展崗前培訓，以師帶徒、崗位輪換等培訓措施，對在職員工實施崗位技能培訓、管理知識培訓、技能大賽、外請專家上課、外出專業培訓、等多種方式的培訓，為員工成長構建全方位的培訓體系支撐。等分享激勵機制。

2、企業文化培訓